【资料图】

1、如果是毕业新生，简历的重点在于学校的社团经验和实习经验。

2、如果是在职人员，简历的重点在于工作经历，包括业绩、职位、工资水平（不一定是低就好哦，要求高工资有时候代表你有能力值那个价钱）。

3、当然，最重要的是面试，面试你能谈些什么东西出来，这个才是人力或者老板最看重的，因为营销类你连谈话都无法谈好，就谈不上什么营销了，重点包括商务礼仪（给人的印象）、对自我的看法和以往公司或者职位的介绍，对未来单位的认同，对未来工作的开展的描述等等，太多了，自己多想想才是王道。

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